真的做不下去了!揭秘網友熱議的6大離職原因

真的做不下去了!揭秘網友熱議的6大離職原因

真的做不下去了!揭秘網友熱議的6大離職原因 圖片來源/:Pixabay

【文·Social Lab社羣實驗室】

《Social Lab社羣實驗室》本次透過《OpView社羣口碑資料庫》追蹤近三個月「離職原因」話題的網路聲量表現,帶您瞭解網友對離職原因的觀點。

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畢業後進入職場打拼是許多人的生活日常,而因爲工作所產生的壓力,在不斷累積之下難免讓人產生離職的念頭,「好累喔,每天都想離職」、「剛上班就想下班正常嗎?」諸如此類的想法不時浮現在腦海;在什麼狀況下你會想要離職呢?快來了解網友熱議的離職原因吧!

薪水不如預期、人生規劃改變是離職導火線!人際關係同是沉重包袱

▲ 網友熱議 TOP6 離職原因 網路聲量排行 Social Lab社羣實驗室/製圖

觀察近三個月網友針對「離職原因」的相關話題討論,可以發現「薪水不如預期」是網友的討論焦點之一,當內心期待與現實出現差距,抑或感覺到工作中的勞力付出與薪資收穫不成正比時,想跳槽的念頭便可能隨之萌芽,便有網友提到「公司營收增加,但薪水沒漲」是自己跳槽的主因,在兩相權衡之中,最終毅然離職。

也有網友分享個人經驗「沒年終、沒獎金,工時又長…要離職」,表示在一整年辛苦工作後,卻連年終獎金也沒有,讓心中有種委屈想離職跳槽的想法。

此外,「人生規劃改變」也是離職原因之一,在人生的十字路口上,每一次轉彎代表着不同的追求,而在面對家庭、夢想、學業等無數不同的選擇時,許多人常常無法輕易下決定,例如就有網友請益「懷孕了,該離職嗎?」,表示自己在事業與家庭中難以取捨,但卻無法事事盡善盡美,壓力也不斷增加。

對此,有熱心網友回覆「請先生跟你輪流請育嬰假就好!」、「可以請保母!成全你的事業心!」。

而「人際關係」同樣讓許多網友十分困擾,許多網友提到除了要面對繁重工作外,有時還會面臨同事的找碴、情緒壓力,其中有人便分享自己因爲完成工作準時下班被同事批評的經歷,認爲「就是有這種多管閒事的同事,纔會讓人更不想上班」,引起網友的共鳴,紛紛認爲這樣的閒言閒語非常令人難以忍受。

你曾因爲哪些原因想要離職?或是曾經面對哪些來自工作的困擾?面對職場上的壓力不是一件容易的事情,但如果能正視自己的需求,勇敢拒絕不合理的對待,那麼離職也是一種選擇,整理好情緒後再邁向一段新的開始吧!

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《原文刊登於合作媒體Social Lab社羣實驗室,如需引用請註明出處》

調查方法:

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本排行系使用《OpView社羣口碑資料庫》統計觀測條件之「離職原因」相關討論則數。

笑点

觀測期間:2023/11/14~2024/02/14,共三個月。

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觀測來源:討論區、社羣網站、新聞、部落格(排除抽獎文)

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